Mentale ontspanning vangt werkdruk op
Ontspanning tijdens het werk is belangrijk voor de gezondheid van uw personeel. Volgens MT.nl gaat het daarbij niet alleen om lichamelijke, maar ook om mentale ontspanning. Ontspanning is niet alleen belangrijk na het werk, maar ook tijdens het werk. Het gaat dan om meer dan .... meer |
Bezorgdheid over arbo-afspraken
Een meerderheid van de Tweede Kamer maakt zich zorgen over hoe weinig afspraken werkgevers met hun werknemers maken over veilig en gezond werken. Vanaf 2010 moeten gedetailleerde regels over arbeidsomstandigheden in de Arbowet worden vervangen door onderlinge afspraken op de werkvloer in zogeheten .... meer |
Leeftijd zit sollicitant dwars
Leeftijdsdiscriminatie komt veel voor in Nederland. Een op de drie sollicitanten zegt te zijn afgewezen voor een nieuwe baan om zijn leeftijd. Dit blijkt uit een internetonderzoek onder 625 respondenten, uitgevoerd door NationaleVacaturebank.nl Een andere grote ergernis onder werkzoekenden is dat werkgevers .... meer |
Opleiding toezichthouder
De masteropleiding Verzekeringskunde is in 2008 uitgebreid met een nieuwe specialisatierichting: toezicht op verzekeringen. De masteropleiding Verzekeringskunde werd in 2005 aan de UvA Amsterdam Business School gestart, om in te spelen op de behoefte uit de verzekeringsbranche aan .... meer |
Recordaantal faillissementen in slotkwartaal 2008
In het laatste kwartaal van 2008 zijn 36 assurantiebemiddelingsbedrijven failliet verklaard. Een gemiddelde van meer dan tien faillissementen per maand is in deze bedrijfstak niet eerder vertoond. Het slotkwartaal is goed voor 45% van alle failliete assurantiekantoren in 2008. Als dit tempo voortduurt, loopt ... meer |
Werksfeer belangrijkste factor bij carrièreswitch
Werksfeer is de belangrijkste reden voor mensen om op zoek te gaan naar een nieuwe baan, zo blijkt uit een online enquête onder 870 mensen van Unique Uitzendburo. Ruim 37 procent van de werknemers zet deze reden bovenaan, tegenover 24 procent in 2007. Daarnaast blijkt in vergelijking met .... meer |
Hoger nettoloon in 2009
Hoewel vrijwel alle werknemers zich volgend jaar mogen verheugen op een hoger nettosalaris, boeken deeltijdwerkers met een laag loon nauwelijks vooruitgang. Dat blijkt uit .... meer |
Kredietcrisis & salarisverhoging
Werknemers verwachten ondanks kredietcrisis een salarisverhoging
Ruim een derde van de Nederlanders verwacht naar aanleiding van het eindejaarsgesprek een minimale salarisverhoging van honderd euro. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder 500 respondenten. 40 procent van de werknemers wil een ... meer |
1 op 5 adviseurs informeert klant over provisie
Eén op vijf financieel intermediairs geeft aan in januari op enigerlei wijze de klanten te zullen informeren wat men aan provisie verdient bij het sluiten van een financieel product. Een deel van deze 20 procent weet nog niet hoe ze .... meer |
Angst voor ontslag neemt toe
Ruim een miljoen mensen houden er serieus rekening mee dat zij de komende tijd hun baan kunnen verliezen. Dat aantal is de afgelopen tijd flink gestegen. Maar tegelijkertijd groeit onder werkenden het vertrouwen dat zij eenvoudig ergens anders aan de slag kunnen. Dit blijkt uit .... meer |
Veel overwerkers tevreden
Bijna een derde van alle mensen die geregeld overwerken, is daar niet ontevreden over. Zij voelen zich niet vermoeid en zijn gemotiveerde werknemers. Overwerken kan onder bepaalde omstandigheden juist .... meer |
5e van Nederlanders heeft droombaan
Slechts 18 procent van de werkende Nederlanders noemt zijn huidige baan een droombaan, voor 23 procent geldt dit niet, zij noemen hun huidige baan absoluut geen droombaan. Meer dan de helft van de werkende Nederlanders denkt dat de baan van zijn dromen niet bereikbaar is. Voor bijna een .... meer |
10 dingen die u niet moet dragen tijdens een sollicitatie
Bijna iedereen is het er over eens dat een tikje conservatief de beste kledingkeuze is voor een sollicitatiegesprek. “Kleding moet onderdeel van uw persoonlijkheid zijn en als zodanig niet opvallen.” Dat stelt image consultant .... meer |
Werknemer niet slechter af na baan bij klein bedrijf
Als een werknemer zijn baan kwijtraakt, maakt het voor de duur van de werkloosheid niet uit of de werknemer bij een groot of klein bedrijf werkzaam was. Dit blijkt uit onderzoek van .... meer |
Regering akkoord met nieuwe beloningsregels
Afgelopen vrijdag heeft de ministerraad ingestemd met het voorstel tot wijziging van het Besluit gedragstoezicht financiële ondernemingen (Bgfo). "De voorgestelde wijzigingen vormen een pakket maatregelen dat de marktwerking moet verbeteren en de consument inzicht moet bieden in de .... meer |
Minister Bos "totaal bonusverbod"
Minister Bos (Financiën) heeft in het debat over provisietransparantie met de Tweede Kamer toegezegd een algeheel verbod op bonusprovisies in te voeren. Tot nu toe zou zo'n verbod alleen gaan gelden voor omzetgerelateerde bonussen. "Wij hebben eerder een opening gelaten voor .... meer |
Hypothecair planner merkt weinig van problemen
Het ‘hypotheekprobleem' bestaat niet. Dat vindt althans de Nederlandse Vereniging van Hypothecair Planners (NVHP), die daarmee reageert op berichten in de media dat banken bewust de hypotheekverstrekking zouden bemoeilijken vanwege de kredietcrisis. Uit een onderzoek onder leden van de NVHP zou juist .... meer |
70 procent bereidt zich niet of nauwelijks voor op sollicitatiegesprek
Eén op de drie werkzoekenden solliciteert in nette kleding. 70 procent van de Nederlandse werkzoekenden bereidt zich een klein beetje of zelfs helemaal niet voor op een sollicitatiegesprek. Slechts 27 procent kleedt zich extra netjes voor een gesprek met zijn .... meer |
Zelftest voor veilige werkplek
In acht stappen kan iedereen achterhalen of zijn of haar werkplek brandveilig is. De website www.werkikveilig.nl heeft daartoe een online test gelanceerd. De test geeft werknemers en werkgevers van verschillende sectoren binnen .... meer |
Tijd rijp voor conflictverlof
Bij een conflict tussen werkgever en werknemer moet er ruimte zijn voor een zogenoemd conflictverlof. Dit is een afkoelingsperiode van twee weken die achteraf als bijzonder verlof wordt gebruikt. Dat zegt Peter-Jan Smits van de arbodienst Arboduo in Ondernemen!, het opinieblad voor MKB Nederland. Het conflictverlof voorkomt .... meer |
Manager tast in duister
Meer dan 40 procent van de (personeels)managers is niet in staat binnen één werkdag cijfers te overleggen over wat het bedrijf op jaarbasis kwijt is aan het opleiden en bijscholen van de eigen medewerkers. Bijna 30 procent .... meer |
Omruilactie WFT-diploma's
Bureau D&O pleit bij het College Deskundigheid Financiële Dienstverlening (CDFD) om oude diploma's om te ruilen voor één of meer van de huidige WFT-diploma's. "Er is op dit moment een lijst van 250 opleidingen waarvan het CDFD heeft vastgesteld dat ze kunnen worden gelijkgesteld met .... meer |
Traditionele man verdient meer dan moderne collega
Traditionele mannen verdienen op jaarbasis gemiddeld ongeveer 5.780 euro meer dan hun collega's met modernere opvattingen. Vrouwelijke werknemers die geloven in moderne rolpatronen verdienen gemiddeld .... meer |
SEH examen Hypotheekadviseur
De SEH neemt vanaf 1 oktober 2008 het nieuwe examen Hypotheekadviseur af. Het examen bestaat uit twee onderdelen, het Wft-deel en het SEH-deel. Het Wft-deel bestaat uit een deel hypotheken en een deel beleggen. In het nieuwe examen zijn .... meer |
Thuiswerken aantrekkelijker
Mensen die thuiswerken of dichter bij hun werk gaan wonen, en zo minder in de auto zitten, kunnen een fiscale stimulans tegemoet zien. Het ministerie van Financiën is op ambtelijk niveau bereid daaraan mee te werken, stelt een woordvoerder van een adviesgroep onder leiding van .... meer |
Vacatureaanbod daalde ....
De daling van het online vacatureaanbod wordt steeds sterker, de vierde daling op rij is de grootste van de afgelopen jaren. Dit blijkt uit cijfers van de Monster Employment Index - de maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt. De Index daalde .... meer |
Eerste PE-certificaat Nibe-SVV Examens
Nibe-SVV Examens heeft het eerste PE-certificaat uitgereikt sinds de bekendmaking eind juni van de doorlopende deskundigheidseisen. John Wevers, manager Relatieteam Verzekeringssite, is bij dit exameninstituut de eerste die aan zijn .... meer |
Zwangerschapsverlof in overleg met baas
Vrouwen moeten in samenspraak met hun baas hun zwangerschapsverlof kunnen indelen. Zo moet het voor vrouwen makkelijker worden om na het krijgen van een kind de draad weer op te pakken. Met die gedachte stoeit de Taskforce DeeltijdPlus, die in opdracht van het kabinet onderzoekt .... meer |
Kinderloze werknemers willen compensatie
Omdat ze niet in aanmerking komen voor zwangerschap, bevalling- en ouderschapsverlof, hebben kinderloze werknemers recht op een compensatie in de vorm van geld of vrije dagen. Dat vindt 57 procent van .... meer |
28% ontevreden over werksfeer
Uit een onderzoek van StepStone blijkt dat 28% van de Nederlanders klaagt over een slechte werksfeer. Het aantal Nederlanders dat klaagt ligt ruim boven het Europees gemiddelde van 20%. Slechts 24% van de Nederlandse respondenten is van mening .... meer |
Sollicitanten vertonen meer wangedrag
Hoogopgeleide sollicitanten die zich asociaal of arrogant gedragen. Vooral in sectoren met een groot tekort aan personeel, zoals in de financiële sector en de techniek rukken ze op. Werknemers hoeven .... meer |
Nieuwe managementopleiding
De NBVA en het Verbond van Verzekeraars hebben het initiatief genomen voor een masterprogramma Financiële Dienstverlening. Deze managementopleiding is ontwikkeld met en door Business School Nederland en vult .... meer |
Muis houdt hartslag in de gaten
Er is een nieuw middel om stress op de werkplek te meten op de markt gebracht. Het gaat om een computermuis met ingebouwde hartslagmeter. De muis heeft een sensor .... meer |
Duidelijk '1 oktober-effect'
Volgens Mike Schilperoort van opleidingsinstituut Lindenhaeghe hebben zwaardere exameneisen ertoe geleid dat veel mensen .... meer |
Lonen stijgen harder dan in 2007
De lonen zullen dit jaar gemiddeld met 3,97 procent stijgen, verwachten de deelnemers aan het Nationaal Beloningsonderzoek. In de zakelijke dienstverlening .... meer |
Arbeidsmarktdiscriminatie vooral op leeftijd
Volgens werknemers discrimineren werkgevers vaker op leeftijd dan op geslacht of afkomst. Bijna een kwart van de werknemers zegt dat bij hun bedrijf wel eens mensen zijn afgewezen vanwege hun leeftijd. .... meer |
Voer loopbaangesprek met je baas
Om te voorkomen dat ze vastlopen, doen veel werknemers er goed aan periodiek een loopbaangesprek te voeren met hun baas. Die conclusie trekt de FNV naar aanleiding van ruim 1400 reacties op de Loopbaanspiegel, een digitale zelftest op de website van .... meer |
Financiële diploma's te huur
Financiële diploma's worden voor 5000 tot 8000 euro per maand te huur aangeboden op Marktplaats.nl. Hierdoor dreigen deze papieren in handen te vallen van mensen die verzekeringen of hypotheken aanbieden, zonder de daarvoor benodigde cursussen te volgen. De Autoriteit Financiële .... meer |
Bijna helft werknemers bang op werkplek
Van alle werknemers in Nederland is 48 procent bang om zijn portemonnee of mobiel onbeheerd op zijn bureau te laten liggen. 10 procent voelt zich onveilig in de directe omgeving van het werk en 5 procent van de werknemers (350.000 mensen) durft zelfs niet over te werken vanwege de (on)veiligheid op het werk. Dat blijkt .... meer |
Thuiswerken: RSI aan de keukentafel
Lekker onderuitgezakt op de bank dat rapport afmaken: de zegeningen van thuiswerken. Maar wie is verantwoordelijk als dat leidt tot RSI? In plaats van in de file naar kantoor met een kopje koffie en de laptop op de bank de ochtendpost doornemen. Even een conference call vanuit de tuin en straks .... meer |
Leeg land, vol hoofd
Vakantie! Wat waren we daar aan toe! Maar waarom eigenlijk? Zo hard wordt er nou ook weer niet gewerkt in Nederland. Eerlijk gezegd lijken we vaker vrij dan aan het werk. Alleen is vrij zijn tegenwoordig hard werken - daar zit ’m de kneep. In de jaren zestig .... meer |
P&O'ers frustreren ontwikkeling
Nederlandse werknemers voelen zich door hun werkgever onvoldoende gesteund of zelfs belemmerd in hun carrièreontwikkeling. Die onvrede gaat ten koste van hun loyaliteit. Dat blijkt uit landelijk onderzoek .... meer |
Vaker onenigheid bij eindafrekening
De eindafwikkeling van een arbeidsovereenkomst leidt steeds vaker tot onenigheid tussen werkgever en werknemer. Openstaande vakantiedagen, niet-uitbetaalde bonussen en al dan niet .... meer |
Creëren werkplezier belangrijker dan verlagen werkdruk
De organisatie die de energie van zijn werknemers wilt verhogen, kan beter focussen op het motiveren van de werknemer dan op het verminderen van de werkdruk. Dit blijkt uit een pas uitgebracht proefschrift van Willem van Rhenen. Het grootste deel van de werknemers in een bedrijf is niet ziek, en staat ook niet op het punt dit te worden. Toch besteden arbo-artsen veel tijd en aandacht aan het verlagen van de werkdruk voor de relatief .... meer |
Aanzienlijke verzwaring van SEH-opleiding Erkend Hypotheekadviseur per 1 oktober 2008
De SEH breidt per 1 oktober 2008 het aantal toetstermen voor de opleiding tot Erkend Hypotheekadviseur flink uit. Toetstermen zijn bepalend voor de inhoud en de toetsing van een opleiding. Door de uitbreiding zal .... meer |
Aantal vacatures daalt
Het aantal vacatures is in juni voor de tweede achtereenvolgende maand gedaald. Dat blijkt uit cijfers van de Monster Employment Index - de maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt. In de sectoren .... meer |
Beelschermwerk grootste oorzaak ...
Beeldschermwerk is de grootste veroorzaker van klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat. Dat is de uitkomst van een landelijk .... meer |
Kluwer Opleidingen officieel erkend Wft PE-instituut
Kluwer is als opleidingsinstituut erkend om PE-certificaten (Permanente Educatie) uit te reiken voor het Wft-programma. Het CDFD maakte .... meer |
Beloning binnendienst sterk gestegen
Na jaren waarin de toename van de salariëring van binnendienstmedewerkers op een assurantiekantoor vrijwel gelijk liep met de prijsinflatie, is de beloning voor de binnendienst in .... meer |
Bijna helft werknemers wil meer flexibel loon
Prestatiebeloning mag van 45% van de werknemers een groter deel van het loon zijn. Eenzelfde percentage vindt dat het flexibele deel van hun loon .... meer |
Verhuizen voor je werk voor 25.000 euro
De verhuisvergoeding moet verhoogd worden naar 25.000 euro, stelt de Taskforce Mobiliteitsmanagement. Nu overweegt een half miljoen mensen .... meer
|
Mannen willen helemaal niet naar de top
Mannen zijn helemaal niet zoveel ambitieuzer dan vrouwen. En ze willen al helemaal niet massaal .... meer |
Op zoek naar geluk 31: ben je een ondernemer?
Na 15 jaar loondienst een eigen bedrijf. Maar ben je .... meer |
Financiële dienstverlener is tevreden werknemer
Financiële dienstverleners zijn de meest tevreden medewerkers van Nederland. Binnen de financiële dienstverlening scoren arbeidsvoorwaarden, toekomstperspectief en .... meer |
Donner: werknemer geen eigen RIE
Minister Donner vindt dat werkgevers individuele werknemers geen eigen exemplaar van de RIE hoeven te verstrekken als deze daar om vragen. De voorlichtingsplicht van een .... meer |
Vijf mythen over werkstress ontmaskerd
We maken het onszelf vaak moeilijk door onze eigen overtuigingen. Zo bestaan er een aantal hardnekkige misvattingen over .... meer |
Commissie Bakker: ontslag? Samen met ex-baas nieuw werk zoeken
Werknemers worden in de toekomst in principe niet meer ontslagen via de rechter of het CWI, maar moeten samen met de werkgever op zoek naar een nieuwe baan. Daarnaast moet de WW geprivatiseerd en verkort worden. Alleen wie .... meer |
Commissie-Bakker: alle werknemers krijgen eigen scholingspot
Werknemers hebben voortaan recht op een persoonsgebonden budget voor scholing en inzetbaarheid. Hun werkgevers moeten daartoe voor iedere medewerker afzonderlijk circa een half maandsalaris, oftewel 4% van het jaarsalaris van een werknemer, storten in een individuele scholingspot. Dat is een van de voorstellen waarmee ..... meer |
| Werkgevers formuleren functie-eisen te streng. Veel bedrijven hebben moeite om personeel te vinden, omdat zijn te hoge eisen stellen in hun vacatures. Dit is overigens geen opzet, werkgevers kunnen de taken en eisen ...... meer |
Online pauze vermindert stress
Ondernemers doen er goed aan hun personeel niet de toegang tot sociale netwerken als Facebook en Linkedin te verbieden. In tegendeel..... meer |
Schaarste drijft starterssalaris op
Het vaste inkomen van HBO- en WO-starters op de arbeidsmarkt is de afgelopen twee jaar fors gestegen, met meer dan....meer |
Hoogopgeleide Nederlander te druk voor zelfontplooiing
Hoogopgeleide Nederlanders willen zich graag verder ontwikkelen, maar hebben hier weinig tijd voor. Bovendien vergt het vinden van een balans tussen het werk en privé....meer |
Flexibel werken stimuleert betrokkenheid
Flexibel werken leidt tot minstens evenveel resultaat als werken op vaste tijden. In sommige gevallen is de kwantiteit én de kwaliteit hoger dan...meer |
